absences pour raisons de santé
03/07/2019 08:00:00 -
Pour constituer un motif valable de licenciement notifié, l’absence prolongée (ou répétée) doit répo...... discriminatoire car fondé sur l’état de santé. Le recours à ce motif est également prohibé lorsque l’absence résulte du harcèlement moral ou sexuel subi par le salarié, la nullité de la rupture étant alors encourue
10/07/2023 00:00:00 -
Avec la naissance attendue des services Autonomie, réconciliant l’aide et le soin, l’histoire des se...... de l’Organisation mondiale de la santé : la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Pourquoi
05/03/2026 00:00:00 -
Des modifications sont apportées au financement des services proposant des prestations de soins inf...... de la prise en charge en raison de l'absence de l'usager sont aussi précisées et le calendrier de transmission des données par les services et de notification des forfaits par les agences régionales de santé
01/06/2022 01:00:00 -
Les mesures issues de la loi dite Santé au travail sont entrées en vigueur le 31 mars 2022. Objectif......Les mesures issues de la loi dite Santé au travail sont entrées en vigueur le 31 mars 2022. Objectifs annoncés ? Renforcer la prévention au travail et lutter contre la désinsertion professionnelle
01/01/2022 00:30:00 -
Création du congé pour invalidité temporaire imputable au service, instauration d’une période de pré...... ce moment-là en congé pour raison de santé ou maternité), soit, à la demande du fonctionnaire, à compter de la date à laquelle l'AIPN a sollicité l'avis du comité médical. Elle s’achèvera le jour
27/09/2018 15:41:00 -
Agir contre les risques psychosociaux et le stress au travailL’accord national interprofessionnel du...... de l’absence d’évaluation des risques psycho-sociaux découlant de ce projet (Cour d’appel de Paris, 13 déc. 2012, n° 10-00303).Prévenir le harcèlement et la violence au travailL’Accord national
06/06/2018 00:00:00 -
Reconnu comme un acteur à part entière de la politique de santé mentale, le secteur social et médico...... – représentent un enjeu de société majeur. Au troisième rang des maladies en termes de dépenses de santé, ils toucheraient un quart des Français, directement ou via leurs proches. Aucune raison, donc
19/03/2026 11:30:00 -
Que retenir des changements opérés en matière de financement des services proposant des prestations...... dans les pratiques, est désormais inscrite noir sur blanc. Les règles en cas d'interruption de la prise en charge en raison de l'absence de l'usager sont aussi précisées. Si cette phase inclut au moins une durée
01/07/2026 00:00:00 -
Lancée il y a un an, la réforme de la profession infirmière entre progressivement en vigueur. Fluidi...... qui peuvent être délégués aux aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Le second doit lister les produits de santé et les examens complémentaires qu’ils seront autorisés à prescrire. « Vaccins
05/12/2018 00:00:00 -
Alors que de nombreux employeurs préparent encore leurs élections professionnelles pour la mise en p...... représentative du personnel en matière de santé et de sécurité au travail. La fusion des instances représentatives du personnel issue de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 pose la question du sort
03/06/2026 00:00:00 -
À trop vouloir bien faire en répondant aux attentes des autres, on s’oublie souvent soi-même. Une su....... D’autant plus dans un secteur en mal d’attractivité. « Au début de ma carrière, lorsque j’étais directrice adjointe, j’ai dû pallier l’absence d’un directeur pendant trois mois. Puis c’est la personne
06/12/2015 10:00:20 -
Connaître vos responsabilités en tant que directeur d'établissement; Garantir la sécurité des usage...
01/09/2026 01:00:00 -
Lyon. La première Maison de la diversité pour seniors LGBTI+ a ouvert ses portes en septembre dernie...... âgées. Il y a également un tabou au sein des établissements et des professionnels de santé, qui nient ou méconnaissent cette réalité. » Pas de retour au placard Selon une enquête menée par l’association
01/07/2025 01:00:00 -
Les professionnels et bénévoles intervenant dans la protection de l’enfance et la petite enfance doi...... d’incapacité, ne pas recruter la personne concernée ou, si elle est en poste, suspendre temporairement son activité jusqu’à la décision définitive de la juridiction compétente, en raison du risque pour la santé
01/04/2026 01:00:00 -
L’évolution récente de la jurisprudence conduit à une dérive du recours au Règlement général sur la ...... d’un éventuel contentieux prud’homal. D’ailleurs et stratégiquement, l’absence de réponse de l’employeur à une demande de droit d’accès est susceptible de constituer en elle-même une preuve d’une
03/06/2026 00:00:00 -
Entre transformation de l’offre, raréfaction des ressources, mutations managériales ou encore virage......) Cohésion sociale et santé et président de la commission emploi-formation de l’organisation patronale Nexem. En particulier pour les personnes en reconversion venant d’autres secteurs, assure Armelle
01/04/2026 01:00:00 -
Nancy (Meurthe-et-Moselle). Depuis un peu plus d’un an, l’association Aurélie Finance accompagne des...... en cas d’absence, oser poser une question, savoir travailler à plusieurs, reprendre confiance en soi… L’atelier Bricol’action, qui dure dix semaines à raison de trois demi-journées hebdomadaires, vise
21/01/2026 00:00:00 -
À quelques mois de la fin de l’expérimentation Territoires zéro non-recours pour une majorité des zo...... retraite et de la santé au travail) pour identifier des personnes éligibles à l’Aspa ou à une pension de réversion. « Au départ, les organismes étaient très frileux, notamment pour des raisons de protection
04/12/2024 00:00:00 -
Les déchets d'activités de soins à risque infectieux (Dasri) nécessitent une gestion rigoureuse et u...... pour améliorer le tri Selon l’article R. 1335-1 du Code de la santé publique, doivent être traités comme des Dasri tous les objets ayant été directement en contact avec le foyer d’une infection, c’est-à-dire
15/04/2026 00:00:00 -
Pris en étau entre des tensions en matière de ressources humaines et des revalorisations salariales ......, sont elles aussi inégalement mobilisées. Ce, pour des raisons essentiellement financières voire techniques : les logiciels des départements ne sont pas en mesure de les intégrer, selon une enquête